新城控股——中国地产20强 香港、上海双上市房企

新城控股是香港主板上市企业(01030.HK),成立于1993年,是中国房地产20强、华东最具品牌价值的房地产企业。经过二十载的积累,新城控股集团目前总资产近500亿,已开发和正在开发的项目达90余个。新城控股旗下包含以住宅开发为主的子公司新城地产(900950.SH),集团业务版图主要分布在中国最富裕的长三角地区,并进一步向价值潜力不断提升的东部沿海城市群以及中西部重点城市拓展延伸,以建造更多幸福的住宅社区和愉悦的商业空间。

2014年8月,新城控股强势入驻江西,摘得南昌高新区一优质商住地块,规划建成大型商业综合体——新城吾悦广场,业态丰富、多元,建筑面积达60万方,囊括高端住宅、商务办公、大型商业MALL以及室外街区多功能为一体。未来,新城控股将在南昌打造一个规模适中、有凝聚力的“城市生活的发动引擎”,为南昌市民提供一个“一站式、人性化”的“聚集效应的活力街区”。

“新城所至,以诚相邀”新城控股南昌公司团队正在火热组建,我们提供行业具有绝对竞争力的薪酬待遇、简单高效的工作氛围、广阔的职业发展平台,现诚邀地产精英加盟,共创伟业!

◆ 应聘说明:请应聘者预先投递电子简历,并于专场招聘会当天携带个人纸质简历参加现场面试;能力优秀者可适当放宽学历、年龄等任职要求。

◆ 工作地点:江西省南昌市

◆ 专场招聘会时间:2014年9月13日9:00-16:00

◆ 专场招聘会地点:高新区管委会一楼报告厅

◆ 招聘热线:0791-88859295 邮箱:hr@futureholdings.com.cn    tangsl@futureholdings.com.cn

◆ 官方网站:http://www.futureholdings.com.cn

【总经办】

  • 工程副总  年薪100万起
  • 职位要求:30-45岁,工民建、工程管理相关专业本科及以上学历,中级工程师以上职称,8年以上大型房地产企业工程管理工作经验,有超高层、深基坑施工管理经验。
  • 设计副总  年薪100万起
  • 职位要求:30-45岁,建筑、土木工程相关专业本科及以上学历,中级工程师以上职称,8年以上大型房地产企业设计管理工作经验,有商业综合体项目技术管理经验。
  • 营销副总  年薪100万起
  • 职位要求:30-45岁,市场营销相关专业本科及以上学历,8年以上大型房地产企业营销管理工作经验,有商业写字楼销售管理经验者优先。
  • 成本副总  年薪100万起
  • 职位要求:30-45岁,工程管理、造价相关专业本科及以上学历,中级工程师以上职称,8年以上大型企业成本管理工作经验。
  • 财务副总   年薪100万起
  • 职位要求:30-45岁,财经类相关专业本科及以上学历,中级会计师以上职称,8年以上大型企业财务管理工作经验,熟悉融资与税务筹划工作。

【工程部】

  • 工程部经理年薪30-40万
  • 职位要求:28-40岁,建筑、工民建、土木工程类相关专业,本科及以上学历,5年以上土建相关领域施工工作经验,具有商业综合体施工经验。
  • 安装经理  年薪30-40万
  • 职位要求:28-40岁,机电、暖通、给排水等工程类相关专业,本科及以上学历,5年以上安装相关领域施工工作经验,具有商业综合体施工经验。
  • 土建工程师年薪15-25万
  • 职位要求:25-35岁,建筑、工民建、土木工程类相关专业,本科及以上学历,3年以上土建相关领域施工工作经验。
  • 水电工程师  年薪15-25万
  • 职位要求:25-35岁,给排水、电气等安装相关专业,本科及以上学历,3年以上水电相关工作经验。
  • 装饰工程师  年薪15-25万
  • 职位要求:25-35岁,建筑学、室内设计相关专业,本科及以上学历,3年以上装饰相关工作经验。
  • 报批报建工程师  年薪15-25万
  • 职位要求:25-35岁,房地产经营管理、公共关系或管理类专业,本科及以上学历,3年以上工作经验,1年以上房地产公司同岗位工作经验。
  • 采购工程师  年薪10-20万
  • 职位要求:25-35岁,工程类相关专业,本科及以上学历,3年以上工作经验,1年以上房地产企业或施工单位材料采购管理工作经验;
  • 工程文员  年薪4-7万
  • 职位要求:22-35岁,工民建或文秘相关专业,大专及以上学历,同岗位1年以上工作经验,熟练使用各种办公软件;本岗位可考虑优秀本科应届大学毕业生。

【技术部】

  • 建筑设计经理  年薪35-45万
  • 职位要求:28-40岁,建筑学、城市规划等相关专业,本科及以上学历,5年以上建筑设计工作经验,其中3年以上大型房地产设计管理工作经验,有商业综合体经验者优先。
  • 机电设计经理年薪30-40万
  • 职位要求:28-40岁,机电设备等相关专业,本科及以上学历,5年以上机电设计工作经验,其中3年以上大型房地产设计管理工作经验,有商业综合体经验者优先。
  • 建筑设计师  年薪25-35万
  • 职位要求:25-35岁,建筑学、城市规划等相关专业,本科及以上学历,3年以上建筑设计工作经验,有1年以上大型房地产设计管理工作经验优先。
  • 结构设计师  年薪20-25万
  • 职位要求:25-35岁,土木工程相关专业,本科及以上学历,3年以上建筑结构设计管理经验,有1年以上大型房地产设计管理工作经验优先。
  • 机电设计师  年薪15-25万
  • 职位要求:25-35岁,电气、暖通相关专业,本科及以上学历,3年以上机电设计管理经验,有1年以上大型房地产设计管理工作经验优先。
  • 景观设计师  年薪15-25万
  • 职位要求:25-35岁,园林相关专业,本科及以上学历,3年以上景观设计相关工作经验,有1年以上大型房地产设计管理工作经验优先。
  • 装饰设计师  年薪15-25万
  • 职位要求:25-35岁,建筑、装饰相关专业,本科及以上学历,3年以上装饰设计相关工作经验,有1年以上大型房地产设计管理工作经验优先。
  • 设计文员  年薪4-7万
  • 职位要求:22-35岁,工民建或文秘相关专业,大专及以上学历,同岗位1年以上工作经验,熟练使用各种办公软件;本岗位可考虑优秀本科应届大学毕业生。

【营销部】

  • 营销副总监/营销经理  年薪40-80万
  • 职位要求:28-40岁,市场营销相关专业本科及以上学历,8年以上大型企业营销管理工作经验,有商业地产销售经验者优先。
  • 销售经理  年薪30-40万
  • 职位要求:28-40岁,房地产、市场营销等相关专业毕业,本科及以上学历,2年以上案场销售经理相关工作经验,有商业地产销售经验者优先。
  • 策划经理  年薪30-40万
  • 职位要求:28-40岁,营销策划、房地产经营管理等相关专业,本科及以上学历,5年以上策划工作经验,至少3年以上房地产策划工作经验,有2个以上大中型房地产项目独立策划经历。
  • 销售主管 南昌最高底薪6000+南昌最具竞争力销售提成
  • 职位要求:25-35岁,房地产、市场营销等相关专业毕业,本科及以上学历,2年以上案场销售主管相关工作经验,有商业地产销售经验者优先。
  • 策划主管 年薪15-25万
  • 职位要求:25-35岁,营销策划、房地产经营管理等相关专业,本科及以上学历,3年以上策划工作经验,有大中型房地产项目独立策划经历优先。
  • 客服主管年薪10-20万
  • 职位要求:25-35岁,物业管理、公共管理、市场营销等相关专业,本科及以上学历,3年以上客服管理经验,1年以上房地产企业同岗位工作经验。
  • 置业顾问  南昌最高底薪3000~4000+南昌最具竞争力销售提成
  • 职位要求:20-30岁,大专及以上学历,形象气质佳,1年以上地产销售经验,有商业地产销售经验者优先。

【成本部】

  • 土建造价师年薪15-25万
  • 职位要求:25-35岁,土木工程、造价、预算等相关专业,本科及以上学历,在大中型房地产企业同等岗位工作2年以上工作经验。
  • 安装造价师年薪15-25万
  • 职位要求:25-35岁,水电安装、预算等相关专业,本科及以上学历,在大中型房地产企业同等岗位工作2年以上工作经验。

【财务部】

  • 会计  年薪15-25万
  • 职位要求:22-35岁,财务、会计等相关专业,本科及以上学历,2年以上财务会计从业经验。
  • 出纳  年薪4-7万
  • 职位要求:22-35岁,财务、会计等相关专业,本科及以上学历,2年以上财务出纳从业经验,具有会计从业资格证。

【行政人事部】

  • 人资主管年薪10-20
  • 职位要求:25-35岁,人力资源相关专业,本科及以上学历,具有3年以上人力资源工作经验,其中1年以上地产行业同岗位工作经验。
  • 行政主管年薪10-20
  • 职位要求:25-35岁,行政管理、法学等相关专业,本科及以上学历,具有3年以上行政后勤工作经验,其中1年以上地产行业同岗位工作经验。
  • 司机  年薪4-7万
  • 职位要求:20-40岁,驾照在B照以上,三年以上的驾驶经验,熟悉南昌路况,无不良嗜好,无不良驾驶记录及重大事故记录,有良好的安全意识。

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